Contratos comerciais bem feitos são essenciais para garantir segurança jurídica nas relações empresariais, e existem alguns erros na criação ou revisão desses documentos que são comuns, mas devem ser evitados.

Você já ouviu falar em rescisão indireta do contrato de trabalho? Essa possibilidade é garantida pela legislação trabalhista brasileira e ocorre quando o empregador descumpre obrigações contratuais, prejudicando o funcionário

A elaboração adequada e a gestão dos contratos empresariais são fundamentais para garantir a segurança jurídica das empresas. No entanto, muitos cometem erros que podem resultar em prejuízos financeiros e

Esse procedimento está previsto no Código de Processo Civil (arts. 133 a 137) e no Código Civil (art. 50), sendo utilizado quando há desvio de finalidade ou confusão patrimonial. Inexistência

A demissão por justa causa é a forma mais severa de rescisão do contrato de trabalho e só ocorre quando o empregado comete uma falta grave, que justifica o término

Frequentemente presente nas relações profissionais, mas pouco discutido, o assédio moral caracteriza-se por comportamentos abusivos e repetitivos que visam prejudicar um indivíduo, afetando sua saúde mental e emocional. Neste texto,