Demissão por justa causa: em quais situações ela é aplicada?
A demissão por justa causa é a forma mais severa de rescisão do contrato de trabalho e só ocorre quando o empregado comete uma falta grave, que justifica o término
Formação Profissional:
É especialista em Direito Médico e Hospitalar, pós-graduado em Ética e Compliance na Saúde.
Experiência
Atua na prevenção de conflitos e gerenciamento de riscos, através da estrutura e promoção da segurança jurídica aplicada nas áreas da medicina e odontologia, e na contenção de dano às empresas e profissionais, junto ao Poder Judiciário e aos conselhos profissionais.
Por ser filho de médicos, a rotina dos profissionais da saúde sempre fez parte do seu cotidiano, lhe agregando um entendimento diferenciado acerca deste sacerdócio.
“Eu entendo que além das minhas habilidades, atuar nesse segmento é a minha missão.”
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Frequentemente presente nas relações profissionais, mas pouco discutido, o assédio moral caracteriza-se por comportamentos abusivos e repetitivos que visam prejudicar um indivíduo, afetando sua saúde mental e emocional. Neste texto,
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A recuperação extrajudicial é uma importante alternativa para empresas que enfrentam dificuldades financeiras, mas desejam evitar o caminho mais burocrático da recuperação judicial. Então, ao optar por essa solução, a
A recuperação financeira pode ser crucial para empresas que enfrentam desafios econômicos e buscam retomar a estabilidade financeira. Principalmente porque o cenário empresarial pode ser imprevisível, e fatores como crises
O planejamento sucessório é uma ferramenta essencial para garantir a harmonia entre os familiares, principalmente em momentos de dor e perda. Ele envolve a organização da distribuição dos bens de
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